Con base en lo establecido en los Estatutos del Sindicato Único del Personal Académico de la UAQ, el Comité Ejecutivo 2020-2023 presentó hoy ante la autoridad universitaria en el Centro de Conciliación la petición inicial para dar comienzo al proceso de revisión salarial 2022.

 

 

El Dr. Ricardo Chaparro Sánchez, encabezando al Comité de Huelga también presente, hizo del conocimiento de la Patronal la decisión de la Asamblea General del SUPAUAQ que, con base en los datos de inflación, acordó solicitar 10 por ciento de aumento al salario.

 

Como representante de la Universidad Autónoma de Querétaro, el abogado general Mtro. Gonzalo Martínez García, refirió que se están realizando los análisis para poder  a ofrecer al sindicato una contrapropuesta, por lo que no se ha definido un porcentaje por parte de la UAQ.

 

Ante esto, el Dr. Chaparro Sánchez solicitó que, para realizar el proceso de votación establecido de acuerdo a la ley, se tenga una propuesta antes del 15 de febrero, de forma que la comunidad académica sindicalizada pueda llevar a cabo este proceso adecuadamente.

 

Finalmente, las partes acordaron reunirse nuevamente el próximo 2 de febrero con las autoridades universitarias y posteriormente ante el Centro de Conciliación el día 9 de febrero. La subdirectora de conciliación, Lucía Alejandra Meza Arana, cerró la reunión la lectura del oficio, el cual fue firmado por todos los miembros Comité Ejecutivo y por las autoridades universitarias presentes.