El SUPAUAQ, fundado en noviembre de 1974 y registrado por las autoridades laborales en marzo de 1975, tuvo como primer objetivo la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo con el fin de regular las condiciones laborales en las que la comunidad académica universitaria se encontraba prestando sus servicios a la Universidad.

 

 

Nacido a raíz de una crisis de retención de salarios a los docentes universitarios, el SUPAUAQ luchó por mejorar esta situación que ya había ocurrido con anterioridad, además la comunidad académica no contaba con seguridad ni prestaciones mínimas señaladas por la Ley Federal del Trabajo. “A partir del reconocimiento oficial de nuestro sindicato, me dediqué de lleno a redactar el Contrato Colectivo del Trabajo obedeciendo escrupulosamente lo prescrito por la Ley Federal de la materia, (...) y su firma sería la meta con la que complementaría nuestro triunfo”, recuerda el Mtro. Mariano Amaya Serrano, primer Secretario General del SUPAUAQ. Este documento lo redactó basándose también en los contratos de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social; electricistas y petroleros, y fue aprobado por la Asamblea General como máxima autoridad del sindicato, el día 4 de julio de 1975.

 

 

El 16 de julio de ese mismo año fue entregado el documento original del Primer Contrato Colectivo del Trabajo del SUPAUAQ al Rector de la UAQ Lic. J. Guadalupe Ramírez Álvarez, mismo que se presentó ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. Pero las autoridades universitarias no favorecieron al proceso de aprobación del Contrato Colectivo, lo que dio como resultado la primera huelga pro Contrato Colectivo del sindicato, misma que dio inicio el día 18 de septiembre de 1975.

 

Durante la huelga, algunos profesores optaron por dar clases en sus domicilios particulares; docentes que llevaban a cabo la guardia en las instalaciones universitarias sufrieron acoso, agresiones y amenazas. “Nos mandaron a los porros”, relata Mariano Amaya, “(...) ocho muchachos armados nos esperaban por el rumbo de la Facultad de Enfermería, dentro del Centro Universitario. Recibimos el ‘pitazo’ por teléfono, no entramos por la Facultad de Enfermería, lo hicimos por la Facultad de Química, nos salvamos”, concluyó.

 

A pesar de la presencia de los llamados “porros”, conformados por el equipo de fútbol americano ‘Los Gatos Salvajes’, los maestros no cayeron en sus provocaciones y, en cambio, acordaron retirarse de las instalaciones para evitar conflictos mayores. Después de estos eventos, el día 21 de septiembre, el Secretario General del SUPAUAQ y Consejeros Universitarios se reunieron en la Escuela de Enfermería, donde revisaron extenuantemente las cláusulas del Contrato Colectivo, corrigiendo detalles, el Mtro. Amaya Serrano explicó el significado, contenido y alcance de cada una de las 65 cláusulas que conformaban el texto original del contrato.

 

El 22 de septiembre de 1975 fue celebrada la reunión con las autoridades universitarias donde los directores de la mayoría de las escuelas de la UAQ se comprometieron a citar al H. Consejo Universitario a una sesión extraordinaria con el fin de estudiar el texto del CCT presentado por el SUPAUAQ. Este compromiso sirvió para suspender el movimiento de huelga ese mismo día. Dicha sesión fue celebrada el 25 de septiembre, y fue aprobado casi por unanimidad el Contrato Colectivo del Trabajo del SUPAUAQ, siendo declarada su vigencia a partir de ese momento, quedando pendientes diferentes asuntos, entre ellos la impresión del Contrato, el reconocimiento por parte de la Universidad de la igualdad de derechos entre profesores y alumnos, el reconocimiento formal en la Reforma de la Ley Orgánica de la Universidad de la bilateralidad entre Universidad y Sindicato en las cuestiones relativas a los trabajadores académicos. No fue hasta que se cumplieron estos y otros acuerdos que se dio por terminada la huelga el día 15 de julio de 1976.

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